DIA Partner

Seit ihrer Gründung 2008 arbeitet die DIA mit vielen eigener ReferentInnen und Gast-ReferentInnen zusammen. Zudem sind wir in den letzten Jahren einige feste Partnerschaften eingegangen mit Fortbildungseinrichtungen, die selbst Programme im integral-evolutionären Feld anbieten. Unser Motto: Kooperation statt Konkurrenz. Nur so können wir Ihnen zunehmend einen orientierenden Überblick über die Vielfalt integral informierter  Angebote verschaffen.

Sie bieten selber eigene Veranstaltungen an und haben Interesse, mit DIA als Partner zusammen zu arbeiten? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Durch Klicken auf die jeweilige Überschrift gelangen Sie zu der Auflistung aller Veranstaltungen der einzelnen Partner:

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emerge bewusstseinskultur ist ein Labor für eine neue Form von Aktivismus,
in dem Aufklärung und Spiritualität, Individualität und lebendige Wir-Felder zu einer neuen Synthese finden. Unsere gesellschaftliche Krise braucht neue, gelebte Antworten. Wir wollen ein Anstoss für diese Antworten sein.

Dr. Thomas Steininger
Vision Team, emerge bewusstseinskultur

http://www.emerge-bewusstseinskultur.de/

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Das Institut für gesunde Organisationsentwicklung

Um der zunehmenden Komplexität, Globalisierung und Veränderungsgeschwindigkeit in Wirtschaft, Technologie, Arbeit und persönlichen Lebensbedingungen gerecht zu werden, hat das Institut für gesunde Organisationsentwicklung seine Arbeitsweise vor dem Hintergrund eines systemisch-integralen Ansatzes entwickelt. Seit über 15 Jahren antizipieren und erforschen wir systembedingte Problemfelder und Entwicklungstrends, um hochwirksame Beratungs- und Begleitungsstrategien anbieten zu können.

Die systemisch-integrale Beratung stellt zurzeit das umfassendste Know-how und Instrumentarium zur Verfügung, aus dem heraus eine ganzheitliche Architektur für Veränderungsprozesse und eine gesunde Entwicklung von Organisation und Mensch gestaltet werden können.

Mit innovativen Interventionen und komplexitätsgerechten Methoden bringen wir Kopf, Herz und Hand von Führungskräften, Mitarbeitern sowie von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern unserer Ausbildung in Bewegung. Unser Ziel ist es, tiefgreifende Denkprozesse in Gang zu setzen sowie Inspiration und Mut zu fördern, um Neues auszuprobieren und um Veränderungsvorhaben wirklich nachhaltig umsetzen zu können.

Dabei führen wir bewährte und modernste Ansätze der Organisationsentwicklung zusammen. Unser Fokus ist gerichtet auf die Transformation von:

  • Strategie – die Organisation von morgen schon heute anlegen
  • Leadership – zeitgemäße Führung in komplexen Bedingungen ermöglichen
  • Change – den Weg auch in der Krise aktiv gestalten

sowie auf die  erfolgsentscheidenden Zukunftsthemen:

  • Resilienz – Was Organisationen nachhaltig vital hält
  • Innovation – Agilität, Kreativität  und Selbststeuerungsprinzipien zur Bewältigung von Industrie 4.0
  • Diversität – Organisationales Diversity Management als Kulturentwicklungsressource

 

 

Auszeichnungen unserer Arbeit

Platz 1- “Innovativstes Entwicklungskonzept“, Kategorie Konzerne, in 2014 und 2016 durch FKI, Frauen und Karriere Index

 

Susanne Leithoff

LeithoffDiplom Kauffrau, Health-Managerin (Universität Düsseldorf), zertifizierte systemische Organisationsentwicklerin, systemisch- integraler Business-Coach und Autorin.

Gründerin und Leiterin des Instituts für gesunde Organisationsentwicklung in Wiesbaden. Sie verfügt über einen langjährigen Erfahrungsschatz in der Begleitung von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern rund um die Themen: OE, Change, Leadership, Diversity, Innovation und Resilienz. Mit ihrer erfolgreichen Umsetzung von komplexen Organisationsentwicklungsarchitekturen sind die von ihr begleiteten Unternehmen bereits mehrfach mit begehrten Wirtschaftspreisen ausgezeichnet worden.

Sie ist Lehrbeauftragte der Hochschule Hannover für Leadership & Change und engagiert sich ehrenamtlich für den Auf- und Ausbau von Social Business Projekten.

 

 

Mehr Informationen: www.gesunde-organisationsentwicklung.de

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Das Integrale Forum e.V. ist eine gemeinnützige, lernende Organisation. Integral bedeutet hierbei eine umfassende, ausgewogene und ganzheitliche Weltsicht. Unsere heutigen komplexen und globalen Problemlagen können wir, wie es Albert Einstein sinngemäß formulierte, nicht auf derselben Ebene lösen, auf der sie entstanden sind.

Eine solche neue Ebene der Komplexität bietet der Integrale Ansatz, wie er beispielhaft vor allem vom amerikanischen Philosophen und interdisziplinären Denker Ken Wilber vertreten wird. Das Ziel des Integralen Forums ist die Bekanntmachung und Förderung der integralen Theorie und Praxis im deutschsprachigen Raum.

www.integralesforum.org

IntegralisAus- und Weiterbildungsinstitut für Beratung, Coaching und Therapie

Das Kernteam der Integralis Akademie bildet seit 1994 Berater, Coaches und Therapeuten aus. Dabei hat die Entwicklung der Beraterpersönlichkeit durch tiefe persönliche Erfahrungen das gleiche Gewicht wie die Vermittlung von Fachwissen und Praxiskompetenz.

Außerdem berät das Akademie-Team seit über 25 Jahren Einzelpersonen und Paaren in schwierigen Lebens- und Beziehungssituationen. Dabei haben sie erkannt, dass lebendige Erfahrungen mit anderen Menschen in unseren Seminaren und Workshops manchmal der bessere Rahmen für konkrete, positive Entwicklung und Veränderung sein kann.

www.integralis-akademie.de/ueber-integralis-akademie

Integral Zen

Was ist Integral Zen?

  • Integral Zen ist eine zeitgemäße, für die westliche Kultur des 21. Jh. erweiterte Version des klassischen Zen.
  • Integral Zen schließt die transformative Praxis des Mondo Zen Koan-Dialog-Prozesses vollumfänglich mit ein.
  • Integral Zen transzendiert traditionelles Zen und Mondo Zen, indem es beides um Erkenntnisse und Methoden integraler Bewusstseinsentwicklung ergänzt.

 

www.integralzen.de 

logo Akademie

Die LernKulturZeit - Akademie

In der LernKulturZeit Akademie finden sich Angebote, Orte und Menschen zusammen, die der Wunsch nach Bildung für eine nachhaltige Zukunft vereint.

Ich möchte mit den Angeboten der Akademie ermutigen, Zeiten der Herausforderung als Zeiten der Chancen und der Mitgestaltung zu sehen, als Zeiten, wo wir Weichen stellen können für eine enkeltaugliche Welt. Die Akademie ist Treffpunkt und Heimat für Menschen, die an dieser Veränderung aktiv beteiligt sein möchten.

Schulen & Hochschulen sind Akupunkturpunkte für gesellschaftliche Veränderung. Die Haltungen und Werte, die LehrerInnen jeglicher Art mitbringen, geben sie als Multiplikatoren weiter. Ein Teil der Angebote fokussiert sich daher auf LehrerInnen- & SchulleiterInnen. Andere Seminare sind offen für alle Berufs- & Interessengruppen. Die Aufgabe dieser Zeit ist es, sich bewusst zu werden, dass wir auf unserem Planeten Erde eine globale Wohngemeinschaft sind und sich unsere Begrenzungen erweitern müssen.

Diesen Veränderungsprozess begleitet die Akademie in vier Dimensionen:

akademie schema

www.lernkulturzeit.de

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Wir eröffnen Menschen und Organisationen neue Wege zu mehr Bewusstsein und einer gesunden Entwicklung.

Mit dem Integralen Ansatz begleiten wir Menschen und Organisationen, die mehr Bewusstsein, Verständnis, Gefühl und persönliche Orientierung in einer zunehmend komplexer werdenden Welt gewinnen möchten.

Seit über 20 Jahren arbeiten wir in den Feldern Unternehmensberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. In unseren erlebnisreichen Seminaren und Workshops, Ausbildungen und Retreats schaffen wir zusammen Orte, an denen sich Körper, Geist, Seele und Schatten begegnen dürfen.

Wir freuen uns auf Sie.

http://mack.partners

Sinnbiose

SinnBIOse Akademie

für integrales Handeln und sinnvolles Wirtschaften

"Wir haben die Akademie für integrales Handeln und sinnvolles Wirtschaften gegründet, um mit gezielten Seminarangeboten zur gesunden Entwicklung beizutragen. Unter gesunder Entwicklung verstehen wir Wachstum an Reife zum richtigen Zeitpunkt und im passenden Tempo.
Diese wünschen wir uns für jeden Menschen, für die Wirtschaft und letztlich für die ganze Welt. Wir verstehen unsere Akademie als Ort, an dem die integrale Theorie von Ken Wilber, Erkenntnisse über Bewusstseinsentwicklung und neue Ansätze sinnorientierten Wirtschaftens erfahren werden können. Die Entwicklung des Einzelnen spielt jeweils eine zentrale Rolle, denn nur durch das tiefe Verständnis unterschiedlicher Perspektiven und komplexer Zusammenhänge können neue gemeinsame Wege gefunden und beschritten werden."

villa

 

Veranstaltungen in der Villa Unspunnen

Jahresprogramm - Ergänzend zum Wirken von Annette Kaiser laden wir spirituelle Lehrerinnen und Lehrer ein, mit deren Arbeit wir uns ganz speziell verbunden fühlen. Mehr dazu finden Sie in unserem Jahresprogramm.

www.villaunspunnen.ch

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Ten Directions

Ten Directions is a leader in integral training and development programs with a renown faculty team that includes Diane Musho Hamilton, Rebecca Colwell, Rob McNamara, and Dr. Cindy Lou Golin. Their training programs include Integral Facilitator; 3-day trainings and 9-month professional certification; Developmental Coaching programs (both live online and self-paced) led by Rob McNamara, and a new suite of online trainings in interpersonal skills, communication, and conflict led by Diane Musho Hamilton. 

Ten Directions' programs are offered live in North America and Europe, and have attracted participants from six continents. Their innovative online trainings offer a growing global audience a way to integrate professional learning and practice even more fully into the fullness of everyday life. 

Their unique blending of Integral Theory, Developmental Psychology, Zen and Leadership / Facilitation expertise is creating a pathway for post-professional practice that embodies the overlap between inner transformation and outer evolution. 

https://tendirections.com/