DIA Partner

Seit ihrer Gründung 2008 arbeitet die DIA mit vielen eigener ReferentInnen und Gast-ReferentInnen zusammen. Zudem sind wir in den letzten Jahren einige feste Partnerschaften eingegangen mit Fortbildungseinrichtungen, die selbst Programme im integral-evolutionären Feld anbieten. Unser Motto: Kooperation statt Konkurrenz. Nur so können wir Ihnen zunehmend einen orientierenden Überblick über die Vielfalt integral informierter  Angebote verschaffen.

Sie bieten selber eigene Veranstaltungen an und haben Interesse, mit DIA als Partner zusammen zu arbeiten? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Durch Klicken auf die jeweilige Überschrift gelangen Sie zu der Auflistung aller Veranstaltungen der einzelnen Partner:

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Akademie Heiligenfeld – Bildung inmitten von Leben

Die Akademie Heiligenfeld ist eine Bildungseinrichtung, die fachliche, persönliche und spirituelle Weiterentwicklung von Einzelpersonen, Institutionen und Unternehmen fördert. Bildung inmitten von Leben – Unter diesem Titel bietet die Akademie Heiligenfeld Seminare und Fortbildungen in dem Themenfeld „Lebenskunst“ mit den Schwerpunkten Kunst und Ausdruck, Tanz und Musik, Spiritualität und Selbstfindung, sowie im Themenfeld „Wir“ der Partnerschaft und Beziehung an. Die Akademie Heiligenfeld möchte Menschen auf ihrem Weg zu mehr Lebendigkeit, Kreativität und Liebe in allen Lebensphasen begleiten und versteht Bildung als lebenslangen Prozess des Lernens, des Entwickelns und der Entfaltung. Neben den selbsterfahrungsorientierten Seminaren qualifiziert die Medizinische Akademie auf ganzheitlicher Weise in der Psychotherapie, Psychosomatik, Medizin, Pflege und Gesundheitswirtschaft. Darüber hinaus veranstaltet die Akademie Heiligenfeld jährlich einen großen Kongress mit mehr als 1000 Teilnehmern sowie Symposien und Fachtagungen und lädt zu öffentlichen Vorträgen im Rahmen der Heiligenfelder Gespräche ein.

https://www.akademie-heiligenfeld.de/

 

Logo KlutmannWarum ich mache, was ich mache

BeateKlutmann

Ich möchte Menschen helfen, sich zu verändern oder innerlich zur Ruhe zu kommen. Das, was mich in den letzten Jahren (Jahrzehnte eigentlich) bewegt und beschäftigt hat, ist Persönlichkeitsentwicklung. Zu diesem Thema habe ich Literaturrecherchen gemacht und Texte veröffentlicht, Kongresse und Trainings besucht, damit für andere und mit anderen Menschen gearbeitet und vor allem eins: Ich habe meine eigene Entwicklung erlebt und gelebt.

Ich möchte heute meine Erfahrungen weitergeben. Andere können jetzt davon profitieren, dass ich mich viele Jahre lang selber hinterfragt und verändert habe und dass ich durch Recherchen auch das Wissen Anderer hinzufügen kann.

 

Meine Vorgehensweise

Menschen, die etwas ändern wollen in ihrem Leben, unterstütze ich nachhaltig. Das wird dadurch erreicht, dass meine Herangehensweise integral /ganzheitlich /umfassend ist. Körper, Seele und Geist gehören zusammen, bilden eine Einheit und sollten auch so betrachtet und behandelt werden. Ich setze mich dafür ein, das alles in meiner Arbeit miteinander zu verbinden und sorgfältig und liebevoll mit allen drei Aspekten des Daseins umzugehen. Und das gilt nicht allein für diejenigen, die sich ändern wollen, sondern auch für Menschen, die innerlich zur Ruhe kommen möchten.

Wirkliche Ausgeglichenheit, Zufriedenheit und Selbstwert findet man nicht durch Veränderungen außerhalb der eigenen Person, sondern in sich selber. Der Weg, den ich anbiete, bedeutet, den Blick nach innen zu richten (ohne das Außen zu vergessen). Mir liegt am Herzen, dass Andere auch ein gutes Leben führen können.

www.beate-klutmann.de

communio logo

Communio wird geleitet von Prof. Dr. Barbara v. Meibom und geht - je nach Aufgabenstellung - Kooperationen mit Menschen und Institutionen ein, mit denen wir eine gemeinsame Vision teilen. Wir sind dankbar für ein Netzwerk mit jahrelang gewachsenen Vertrauensbeziehungen.

Im Zentrum unserer Arbeit steht die Entwicklung von Führungskunst, die dem Leben dient, von einer wertschätzenden Führungskultur und von Führungspersönlichkeiten, die fähig sind, die Potenziale von sich und anderen zu entfalten.

http://www.communio-fuehrungskunst.de/
 

Emerge Logo

 

emerge bewusstseinskultur ist ein Labor für eine neue Form von Aktivismus,
in dem Aufklärung und Spiritualität, Individualität und lebendige Wir-Felder zu einer neuen Synthese finden. Unsere gesellschaftliche Krise braucht neue, gelebte Antworten. Wir wollen ein Anstoss für diese Antworten sein.

Dr. Thomas Steininger
Vision Team, emerge bewusstseinskultur

http://www.emerge-bewusstseinskultur.de/

logo leithoff

 

Das Institut für gesunde Organisationsentwicklung

Um der zunehmenden Komplexität, Globalisierung und Veränderungsgeschwindigkeit in Wirtschaft, Technologie, Arbeit und persönlichen Lebensbedingungen gerecht zu werden, hat das Institut für gesunde Organisationsentwicklung seine Arbeitsweise vor dem Hintergrund eines systemisch-integralen Ansatzes entwickelt. Seit über 15 Jahren antizipieren und erforschen wir systembedingte Problemfelder und Entwicklungstrends, um hochwirksame Beratungs- und Begleitungsstrategien anbieten zu können.

Die systemisch-integrale Beratung stellt zurzeit das umfassendste Know-how und Instrumentarium zur Verfügung, aus dem heraus eine ganzheitliche Architektur für Veränderungsprozesse und eine gesunde Entwicklung von Organisation und Mensch gestaltet werden können.

Mit innovativen Interventionen und komplexitätsgerechten Methoden bringen wir Kopf, Herz und Hand von Führungskräften, Mitarbeitern sowie von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern unserer Ausbildung in Bewegung. Unser Ziel ist es, tiefgreifende Denkprozesse in Gang zu setzen sowie Inspiration und Mut zu fördern, um Neues auszuprobieren und um Veränderungsvorhaben wirklich nachhaltig umsetzen zu können.

Dabei führen wir bewährte und modernste Ansätze der Organisationsentwicklung zusammen. Unser Fokus ist gerichtet auf die Transformation von:

  • Strategie – die Organisation von morgen schon heute anlegen
  • Leadership – zeitgemäße Führung in komplexen Bedingungen ermöglichen
  • Change – den Weg auch in der Krise aktiv gestalten

sowie auf die  erfolgsentscheidenden Zukunftsthemen:

  • Resilienz – Was Organisationen nachhaltig vital hält
  • Innovation – Agilität, Kreativität  und Selbststeuerungsprinzipien zur Bewältigung von Industrie 4.0
  • Diversität – Organisationales Diversity Management als Kulturentwicklungsressource

 

 

Auszeichnungen unserer Arbeit

Platz 1- “Innovativstes Entwicklungskonzept“, Kategorie Konzerne, in 2014 und 2016 durch FKI, Frauen und Karriere Index

 

Susanne Leithoff

LeithoffDiplom Kauffrau, Health-Managerin (Universität Düsseldorf), zertifizierte systemische Organisationsentwicklerin, systemisch- integraler Business-Coach und Autorin.

Gründerin und Leiterin des Instituts für gesunde Organisationsentwicklung in Wiesbaden. Sie verfügt über einen langjährigen Erfahrungsschatz in der Begleitung von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern rund um die Themen: OE, Change, Leadership, Diversity, Innovation und Resilienz. Mit ihrer erfolgreichen Umsetzung von komplexen Organisationsentwicklungsarchitekturen sind die von ihr begleiteten Unternehmen bereits mehrfach mit begehrten Wirtschaftspreisen ausgezeichnet worden.

Sie ist Lehrbeauftragte der Hochschule Hannover für Leadership & Change und engagiert sich ehrenamtlich für den Auf- und Ausbau von Social Business Projekten.

 

 

Mehr Informationen: www.gesunde-organisationsentwicklung.de

bridging the gap

 

Wir lieben es, Menschen darin zu bestärken, ihr Leben, ihre Karrieren und ihre Unternehmungen selbstbestimmt, erfolgreich und erfüllend zu gestalten. Oft kommen Menschen zu uns, die sich auf die Reise in ihre nächste Lebens- und Karrierephase machen oder ihre Lebensaufgabe suchen. Wenn dich ein starker Wunsch nach persönlicher Entwicklung, besserem Leben und Arbeiten bewegt, hol dir unser gratis eBook Karrierewandelweg. Es kann dir helfen, dich von dem Arbeitsleben, das deine Energie aufzehrt, zu befreien und bewusst einen neuen erfüllenden Karriereweg zu wählen, nach dem sich deine Seele von Natur aus sehnt.

Falls du gerade in Aufbruchsstimmung bist, und noch nicht weißt, wo es für dich weitergeht, lohnt sich möglicherweise ein kostenloses Karrierewandel-Gespräch mit uns. Erlebe den integralen Ansatz bodenständig verwirklicht, und starte deinen transformierenden Karriere-Wirk-Kreislauf.

http://www.integralepraxis.at/

if4 logo

Das Integrale Forum e.V. ist eine gemeinnützige, lernende Organisation. Integral bedeutet hierbei eine umfassende, ausgewogene und ganzheitliche Weltsicht. Unsere heutigen komplexen und globalen Problemlagen können wir, wie es Albert Einstein sinngemäß formulierte, nicht auf derselben Ebene lösen, auf der sie entstanden sind.

Eine solche neue Ebene der Komplexität bietet der Integrale Ansatz, wie er beispielhaft vor allem vom amerikanischen Philosophen und interdisziplinären Denker Ken Wilber vertreten wird. Das Ziel des Integralen Forums ist die Bekanntmachung und Förderung der integralen Theorie und Praxis im deutschsprachigen Raum.

www.integralesforum.org

IntegralisAus- und Weiterbildungsinstitut für Beratung, Coaching und Therapie

Das Kernteam der Integralis Akademie bildet seit 1994 Berater, Coaches und Therapeuten aus. Dabei hat die Entwicklung der Beraterpersönlichkeit durch tiefe persönliche Erfahrungen das gleiche Gewicht wie die Vermittlung von Fachwissen und Praxiskompetenz.

Außerdem berät das Akademie-Team seit über 25 Jahren Einzelpersonen und Paaren in schwierigen Lebens- und Beziehungssituationen. Dabei haben sie erkannt, dass lebendige Erfahrungen mit anderen Menschen in unseren Seminaren und Workshops manchmal der bessere Rahmen für konkrete, positive Entwicklung und Veränderung sein kann.

www.integralis-akademie.de/ueber-integralis-akademie

Integral Zen

Was ist Integral Zen?

  • Integral Zen ist eine zeitgemäße, für die westliche Kultur des 21. Jh. erweiterte Version des klassischen Zen.
  • Integral Zen schließt die transformative Praxis des Mondo Zen Koan-Dialog-Prozesses vollumfänglich mit ein.
  • Integral Zen transzendiert traditionelles Zen und Mondo Zen, indem es beides um Erkenntnisse und Methoden integraler Bewusstseinsentwicklung ergänzt.

www.integralzen.de

 

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Lebensgut Pommritz

Anfang der 90er Jahre als Modellprojekt einer ökologisch-sozialen Landkultur nach den Lehren Rudolf Bahros konzipiert, ist das LebensGut Pommritz heute ein BIO-veganes Seminarhaus mit einem breiten Angebot aus den Bereichen integrales Leben, Philosophie, Nachhaltigkeit, Achtsamkeit, Herstellung biologischer Produkte, Landwirtschaft, Permakultur, alternative Lebens- und Wirtschaftsformen und Persönlichkeitsentwicklung. 45 Gästezimmer aller Kategorien ermöglichen verschiedensten Gruppen längere Aufenthalte, unser internationales Küchenteam kümmert sich um die vegane Verpflegung der Gäste und unser liebevoll angelegter Schlosspark sowie der 5 ha große Permakultur-Garten bieten Raum zum Abschalten, zum Durchatmen. Außerdem beherbergt das LebensGut Pommritz die interaktive Philosophie-Erlebniswelt „Sophia“, die den Besuchern die Welt der Philosophie eindrucksvoll näherbringt. Neben Gastdozenten vermitteln renommierte Experten, wie die Philosophen Prof. Maik Hosang und Dr. Kai Gregor aber auch der Spezialist für Wildkräuter und alternative Heilmethoden Dr. Uwe Haspel, als LebensGut-Verbundene im Rahmen unserer Seminare ihr Wissen.

Mehr Informationen:
www.lebensgut.de
www.philosofie.org

logo Akademie

Die LernKulturZeit - Akademie

In der LernKulturZeit Akademie finden sich Angebote, Orte und Menschen zusammen, die der Wunsch nach Bildung für eine nachhaltige Zukunft vereint.

Ich möchte mit den Angeboten der Akademie ermutigen, Zeiten der Herausforderung als Zeiten der Chancen und der Mitgestaltung zu sehen, als Zeiten, wo wir Weichen stellen können für eine enkeltaugliche Welt. Die Akademie ist Treffpunkt und Heimat für Menschen, die an dieser Veränderung aktiv beteiligt sein möchten.

Schulen & Hochschulen sind Akupunkturpunkte für gesellschaftliche Veränderung. Die Haltungen und Werte, die LehrerInnen jeglicher Art mitbringen, geben sie als Multiplikatoren weiter. Ein Teil der Angebote fokussiert sich daher auf LehrerInnen- & SchulleiterInnen. Andere Seminare sind offen für alle Berufs- & Interessengruppen. Die Aufgabe dieser Zeit ist es, sich bewusst zu werden, dass wir auf unserem Planeten Erde eine globale Wohngemeinschaft sind und sich unsere Begrenzungen erweitern müssen.

Diesen Veränderungsprozess begleitet die Akademie in vier Dimensionen:

akademie schema

www.lernkulturzeit.de

mack logo

Wir eröffnen Menschen und Organisationen neue Wege zu mehr Bewusstsein und einer gesunden Entwicklung.

Mit dem Integralen Ansatz begleiten wir Menschen und Organisationen, die mehr Bewusstsein, Verständnis, Gefühl und persönliche Orientierung in einer zunehmend komplexer werdenden Welt gewinnen möchten.

Seit über 20 Jahren arbeiten wir in den Feldern Unternehmensberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. In unseren erlebnisreichen Seminaren und Workshops, Ausbildungen und Retreats schaffen wir zusammen Orte, an denen sich Körper, Geist, Seele und Schatten begegnen dürfen.

Wir freuen uns auf Sie.

http://mack.partners

Open Heart Center

Open Heart Center

Als integrales Zentrum möchten wir Menschen in einer umfasssenden Entwicklung unterstützen und bieten so eine Vielzahl unterschiedlicher sich ergänzender Übungswege an, die sowohl spezielle Entwicklungshierarchien in der menschlichen Entwicklung berücksichtigen als auch die verschiedenen Seinsdimensionen (Körper/Geist, feinstofflich/seelisch, universell/formlos/göttlich) und aufeinander aufbauen.

Das spiegelt sich auch in unserem Frühjahresprogramm 2018 wieder. Dort gibt es zum einen wieder Meditationsschulungen für einen transzendenten Übungsweg, eine Schulung zur Entdeckung verschiedener Bewusstseinszustände und Seinsdimensionen.
Zum anderen die Unique Evolution für die transformative Praxis, in der es um innere Arbeit und Entwicklung der eigenen Potentiale und Kompetenzen geht.
Für eine umfassende Entwicklung braucht es eine bewusste Reifung des Selbst mit der Ausbildung unterschiedlicher Kompetenzen und der Fähigkeit verschiedene Perspektiven einzunehmen und zwischen ihnen unterscheiden und wählen zu können.

Als weiteres gibt es natürlich noch die Partnerarbeit im Themenfeld des "Wir". Nirgendwo anders werden wir grundlegender und offensichtlicher mit unseren Verletzungen, Schwierigkeiten und persönlichen und sozialen Defiziten konfrontiert wie in diesem Bereich. Wenn es uns hier gelingt eine positive Kommunikation und ein verständnisvolles und unterstützendes Klima zu entwickeln, finden wir ein äusserst bereicherndes und erfüllendes Übungsfeld, dass uns nicht nur hilft über uns selbst hinauszuwachsen, sondern auch eine neue Qualität, eine neue Kultur gelebter Liebe zu realisieren.

Mehr Informationen: http://www.open-heart-center.de/

 

lutterbeck

 

DVNLP-Lehrtrainer und DNLP-Mastercoach, Mitgründer der DIA

lutterbeck1996 habe ich das erste Mal auf einem NLP-Kongress von Ken Wilber gehört. Seit der Jahrtausendwende beschäftige ich mich intensiv mit dem Integralen Ansatz, verschiedenen Entwicklungsmodellen (wie z.B. Spiral Dynamics von Beck/Cowan, Ego Development von Cook-Greuter, StAGES von O’Fallon, u.a.) und sammle Erfahrungen durch Integrale Lebenspraxis.

In Kombination mit Systemischen Strukturaufstellungen (nach Prof. Varga von Kibéd) und meinem Informatik-, OE- und NLP-Wissen biete ich - neben integralem Coaching & Beratung - eine Vielzahl von integral-systemischen Seminaren, Ausbildungen und Retreats an. Z.B.

  • eine 16-tägige Ausbildung „Integrales Handeln“ mit Vertiefung im Bereich Coaching & Beratung,
  • zwei Ausbildungsstufen (Practitioner und Master) á 16 Tagen „Integrale Strukturaufstellungen“,
  • viertägige Intensivkurse mit viel Praxis zu „Spiral Dynamics“ und „StAGES“
  • und auch integrale Wochen-Retreats auf Mallorca (Oktober)
  • oder zusammen mit Wulf Mirko Weinreich in Deutschland (Januar) an.

www.rolflutterbeck.de

 

Sinnbiose

SinnBIOse Akademie

für integrales Handeln und sinnvolles Wirtschaften

"Wir haben die Akademie für integrales Handeln und sinnvolles Wirtschaften gegründet, um mit gezielten Seminarangeboten zur gesunden Entwicklung beizutragen. Unter gesunder Entwicklung verstehen wir Wachstum an Reife zum richtigen Zeitpunkt und im passenden Tempo.
Diese wünschen wir uns für jeden Menschen, für die Wirtschaft und letztlich für die ganze Welt. Wir verstehen unsere Akademie als Ort, an dem die integrale Theorie von Ken Wilber, Erkenntnisse über Bewusstseinsentwicklung und neue Ansätze sinnorientierten Wirtschaftens erfahren werden können. Die Entwicklung des Einzelnen spielt jeweils eine zentrale Rolle, denn nur durch das tiefe Verständnis unterschiedlicher Perspektiven und komplexer Zusammenhänge können neue gemeinsame Wege gefunden und beschritten werden."

slider logo

 

Ten Directions

Ten Directions is a leader in integral training and development programs with a renown faculty team that includes Diane Musho Hamilton, Rebecca Colwell, Rob McNamara, and Dr. Cindy Lou Golin. Their training programs include Integral Facilitator; 3-day trainings and 9-month professional certification; Developmental Coaching programs (both live online and self-paced) led by Rob McNamara, and a new suite of online trainings in interpersonal skills, communication, and conflict led by Diane Musho Hamilton. 

Ten Directions' programs are offered live in North America and Europe, and have attracted participants from six continents. Their innovative online trainings offer a growing global audience a way to integrate professional learning and practice even more fully into the fullness of everyday life. 

Their unique blending of Integral Theory, Developmental Psychology, Zen and Leadership / Facilitation expertise is creating a pathway for post-professional practice that embodies the overlap between inner transformation and outer evolution. 

https://tendirections.com/

 

villa

 

Veranstaltungen in der Villa Unspunnen

Jahresprogramm - Ergänzend zum Wirken von Annette Kaiser laden wir spirituelle Lehrerinnen und Lehrer ein, mit deren Arbeit wir uns ganz speziell verbunden fühlen. Mehr dazu finden Sie in unserem Jahresprogramm.

www.villaunspunnen.ch

sts logoWer ich bin, was ich tue und warumStefan

Seit vielen Jahren engagiere ich mich mit großem Enthusiasmus für die Entwicklung des integralen Bewusstseins.

Eineseits individuell (meines eigenen, in der Arbeit mit Einzelklienten und als Zen Lehrer in Integral Zen) sowie kollektiv (u.a. in meinem Engagement im Leitungskreis des Integralen Forum e.V. und der DIA).

Über die DIA möchte ich gerne meine verschiedenen (zum großen Teil kostenlosen) Angebote wie Erklärvideos, Online-Kurse, Webinare und Seminare einem größeren Publikum zugänglich machen.

Warum?

Weil die Beschäftigung mit dem integralen Ansatz nicht nur mein eigenes Leben grundlegend zum Positiven verändert hat, sondern auch das vieler meine Klienten.

Und weil ich diese wundervolle Theorie aus ihrem Elfenbeinturmdasein befreien und in möglichst leicht verdaubarer Form möglichst vielen Menschen zugänglich machen möchte.

www.stefan-schoch.de

 

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Go&Change

Entwicklungsgemeinschaft für Lebensqualität

Wir bei Go&Change wagen das Experiment einer integralen intentionalen Lebens-, Arbeits- und Entwicklungsgemeinschaft.

Wir bezeichnen uns nicht deswegen als integral, weil wir nur „integrale Menschen“ bei uns haben, sondern weil der soziale Organismus der hier lebt, von integralem Bewusstsein geformt, inspiriert und genährt wird.

Wir integrieren die Vielfalt in der Einheit (und umgekehrt), indem wir vereint unter der gemeinsamen Vision eines liebevolleren Miteinanders, einer Kultur der Liebe, uns gegenseitig den Platz und den Raum geben miteinander als ganze Menschen in unserer jeweiligen Einzigartigkeit zu heilen und zu wachsen.

Dabei findet jeder von uns entsprechend seiner Kompetenzen, Wünsche und Bewusstheit den Platz, der seiner Entwicklung, der Entwicklung der Gemeinschaft und der Welt gerade am dienlichsten ist.

In unserem Alltag integrieren wir dabei so viele Aspekte des Menschseins wie möglich – wir arbeiten und feiern zusammen, machen Sport, lesen, hören und halten Vorträge, gestalten Freizeit, meditieren, arbeiten an einer gesunden Sexualität, gestalten bewusst unsere sozialen Dynamiken und machen individuelle und kollektive Schatten- und Lichtarbeit.

Wir laden alle Interessierten dazu ein uns bei der Erforschung dieses lebendigen Ausdrucks einer neuen liebevolleren „Wir“-Kultur zu unterstützen, zu begleiten und Teil davon zu werden.

Gäste können zunächst an Kennenlernwochenenden Teil unserer Kultur werden oder sich zu Arbeitswochen sozial engagieren. Später bieten auch weitere Veranstaltungen oder ein längerer Besuch die Möglichkeit tiefer in unser Zusammenleben einzutauchen. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigen kulturellen Wandel kreieren, der weit über uns hinaus geht.

http://www.goandchange.de

P.S.: Wir sind ca. 30 Erwachsene und eine Handvoll Kinder, die Anfang 2017 in einem ehemaligen Kloster im Frankenland ihr neues zu Hause gefunden haben.